Verlopen op: 17 apr 2024

Al Amana College zoekt een teamleider (1,0 fte)


Welkom bij Al Amana College, waar we bouwen aan een toekomst met betekenisvol
onderwijs! Ben jij een gedreven leider met een passie voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs en wil je
bijdragen aan de groei van een nieuwe school met een Islamitische grondslag? Dan is dit
jouw kans! Vanaf 1 augustus 2024 openen we met trots de deuren van Al Amana College in
Utrecht.


Al Amana is een stichting met een Islamitische grondslag. Onze scholen staan bekend om
hun kwalitatief hoogwaardig en ambitieus onderwijs. Bij ons draait het niet alleen om het
overbrengen van kennis, maar ook om het begeleiden en voorbereiden van leerlingen als
volwaardige burgers in de maatschappij vanuit onze kernwaarden. De leerling staat centraal,
met aandacht voor zijn/haar cognitieve, persoonlijke en sociaal-emotionele ontwikkeling.
Burgerschap is verweven in al onze vakken en lessen. We streven ernaar een gastvrije
omgeving te creëren waar alle medewerkers en leerlingen zich elke dag welkom voelen,
ongeacht hun achtergrond of overtuiging.

Als teamleider op Al Amana College speel je een belangrijke rol in de opbouwfase van onze
school. In het komende schooljaar starten we met een tweejarige brede brugklas, waar
leerlingen de kans krijgen om te groeien en te ontdekken welk schoolniveau het beste bij hen
past. Als team zullen we de leerlingen begeleiden om maximale kansengelijkheid te creëren.
Ben jij de teamleider die hier enthousiast van wordt? Dan ben je mogelijk de perfecte
aanvulling op ons team.

Wat verwachten wij van jou
In deze rol werk je samen met jouw team in de school aan betekenisvol onderwijs. Je bent
verantwoordelijk voor onderwijsontwikkelingen en alle leerlingenzaken. We werken in kleine,
hechte teams die verantwoordelijk zijn voor het onderwijsaanbod aan én de begeleiding van
onze leerlingen. Voor de leerlingenzaken wordt de teamleider ondersteund door een
ondersteuningscoördinator. De teamleider vormt samen met de directeur de schoolleiding
van het Al Amana College.

De uitdagingen zijn o.a.:
● Versterken van de professionele samenwerking van docenten binnen de
gehele school, de vakgroepen en de werkgroepen;
● Ruimte geven aan persoonlijk leiderschap van docenten en het aanzetten
daartoe;
● Door ontwikkelen van onderwijs dat recht doet aan mavo, havo- en vwo –
leerlingen;
● Versterken van de doorlopende leerlijn binnen de vakken en in samenwerking
met ander po scholen;
● Door ontwikkelen van eigentijds onderwijs en de digitalisering daarvan;
● Aantrekken van vakkundige collega’s in een krappe arbeidsmarkt.

Wij zoeken een teamleider die:
● Energiek te werk gaat en werkt vanuit vertrouwen en verbinding;
● Weet te inspireren binnen het team, binnen de schoolleiding;
● Oog heeft voor talent bij medewerkers, daarop uitdaagt en begeleidt;
● Reflectie vanzelfsprekend vindt en uitdagingen in persoonlijke ontwikkeling actief
aangaat;
● De strategische ambities uit het schoolplan weet te vertalen naar voor medewerkers
motiverende en realistische doelen;
● Steeds de “waarom-vraag” durft te stellen en daarmee zichzelf en anderen scherp
houdt;
● Stuurt op goede onderwijsresultaten door schoolplannen te baseren op data, feiten
en inspectie-eisen;
● Oog heeft voor het welbevinden van leerlingen en ook zeker van medewerkers
● Affiniteit hebben met de identiteit van Al Amana.

Wat we van je vragen:
● Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van management en leiderschap in
het (voortgezet) onderwijs;
● Kennis van actuele ontwikkelingen in het onderwijs en een visie op toekomstgericht
leren;
● Brede en verdiepte onderwijsinhoudelijke en pedagogische kennis;
● Vaardigheid in het signaleren van onderwijsontwikkelingen en het formuleren,
uitvoeren en borgen van beleid;
● Kennis van en affiniteit met leerlingen in het mavo, havo en vwo-onderwijs;
● Gemotiveerd zijn om je doorlopend te ontwikkelen, bijv. via opleidingen, intervisie,
projecten en cursussen;
● Het vanuit eigen talenten vormgeven aan je rol binnen de schoolleiding, waarin
ontwikkelgerichtheid, gezamenlijkheid en elkaar aanspreken centraal staan;
● Kennis van de actuele ontwikkelingen binnen passend en inclusiever onderwijs;
● Heldere en open communicatiestijl;
● In staat zaken in het juiste perspectief te plaatsen en te relativeren;
● HBO/universitair werk- en denkniveau;

Wij bieden:
● Een uitdagende opdracht tot het maken van zinvol en betekenisvol en kansrijk
onderwijs voor onze leerlingen,
● Ruimte om je verder door te ontwikkelingen en verder te professionaliseren,
● Salariëring vindt plaats in schaal 12 CAO VO,
● Aanvullende arbeidsvoorwaarden op CAO VO.

Tijdpad en procedure
De sluitingsdatum van de vacature is woensdag 17 april 2024. De eerste gespreksronde is op 22 april
2024 en de tweede gespreksronde is gepland op 24 april 2024.

Solliciteer nu!
Wil jij deel uitmaken van ons team en meebouwen aan een school waar elke dag telt? Solliciteer via het onderstaande formulier! 

Inhoudelijke vragen?
Aanvullende informatie over de school en de functie is vanzelfsprekend opvraagbaar bij dhr.
K. Salihi, directeur bestuurder Al Amana Scholen via telefoonnummer 06-11282679 of Mw.
K. Loukili, adviseur HR via het nummer 085-8227256.

Assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Khadija Loukili

HR-adviseur Al Amana
06-41619948
k.loukili@alamana.nl

Indien je vragen hebt over de procedure, kun je contact opnemen met Khadija Loukili van HR.

Type vacature: Full Time
Vacature locatie: Utrecht
Deze vacature is verlopen.